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企业统一员工工衣定制的几种方式

来源:网络整理 发布时间:2019-11-01热度:
企业统必然制员工工衣有哪几种方式?现在很多企业之所以没有统一员工工衣,无非就是因为预算问题,预算高支...

以上四种方式都可以有效的解决企业统一员工工衣定制的问题,如果企业想要选择高质量性价比高的工衣定制厂家,可以直接联系我们京优,咨询电话:010-57408106

 

第二种方式:以押金的方式收取工衣费用,附加条件是员工在企业任职满一年或几年之后离职时退还押金。这种方式是大多中小企业采取的方式,一方面可以不变员工,减少员工流动性,另一方面可以减轻企业的资金压力。

第一种方式:企业直接出资购买,然后将工衣作为一种福利免费发放给员工,给员工全身心的呵护。这样可以表现企业对员工的人性化关怀,调动员工工作积极性,从而间接提高工作效率。这种方式适用于一些大型厂矿、企业,实力比较强,资金基础雄厚,能够独立承担长袖工衣的制作费用。

企业统必然制员工工衣有哪几种方式?现在很多企业之所以没有统一员工工衣,无非就是因为预算问题,预算高支出大,企业觉得舍不得;预算低质量不安心,企业担心花了冤枉钱,所以拖到现在,那么企业想要统一员工工衣有几种形式呢?今天京优就和大家说一说:

第四种方式:硬性规定,员工独自承担工衣费用,并由企业在核算工资时予以扣除。这种作法显然是不明智的,会激起民愤,更严重的直接会导致员工离职,外貌看起来是节省了一部分钱,但若要引起批量员工离职的话,那就得不偿失了,终究在任何一个岗位,培养一个老手都是不容易的,需要相当的时间与精力的,所以还是要慎重决定。

第三种方式:企业与员工按比例分配,各自承担一部分。多为一些小企业定制工衣时收取费用的方式。目前小企业的保留环境遍及欠好,市场竞争压力大,企业独自承担不了这个费用,但又想让企业规范化,工作服定制,给员工创造良好的工作环境,这个是都可以理解的。

 

 

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责任编辑:工作服厂家

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