1，颜色的选择上，颜色的选择很有学问也必需要慎重，工作服的颜色种类要少，不能太花哨，并且颜色要与企业主色调相符合，什么是企业主色调呢，就是企业在做企业宣传和介绍的时候，都会选择一种或者几种颜色，做好的标识表记标帜，然后这个标识表记标帜就是企业的象征，这个颜色或者颜色组合就是企业色，工作服的设计最好是把企业色融入到工作服的颜色傍边，这不但是一个企业的文化表现也是一个企业的宣传，设计成功的工作服无论走到哪里都是一个移动招牌。

　　2，在面料的选择上，面料的选择也很重要，如果说颜色是工作服的外貌的话，那么面料就是整个工作服的素质和内在了，好的面料的工作服员工穿上舒服，舒适，便于工作，也在整体性上为企业加分，好的面料的工作服更加的整洁，不起球，不起皱，不掉色，工整，为企北京T恤衫定做业的整体风貌和精神面貌加分，还有就是面料在必然程度上能应对员工在工作中遇到的危险，防患于未然，所以面料在工作服中的作用非常的重要，差别行业的企业，在设计工作服的时候都要有一侧重点，比喻说，经常进行野外作业的员工，工作服面料就要耐磨，经常出汗的在高温环境下的员工，就要穿耐高温的，吸汗沥干的面料的工作服，差别行业都有差别的设计尺度。

　　3，差异性，很多企业的差别岗位上，工作服也会纷歧样，这就是为了区分工种而设计的，有的是颜色上有了差异，有的是在臂章或者胸章上有差异，还有的就是款式上有差异，每个行业的差异部分都是不相同的，还有的企业是为了区分上下级关系，工作服这个时候就是有了身份象征，这个身份象征也是表现在工作服上的，工作服定制，这个在设计的时候要严格根据工种不北京广告衫定做同和身份差别，设计差别款式或者颜色的工作服，以便区分。

　　4，款式，有的知名企业很注重企业文化，为了宣传，经常把工作服设计的很标致，有的则是为了便利工作，样式简单大方即可，还有的是为了适应工作环境特地设计的工作服，这些也都是不尽相同的。

　　5，企业标识表记标帜，很多企业都是为了宣传作用或者为了表现文化内涵，都会在工作服上印刷上企业的名称或者企业的标识表记标帜，这些都是必不成少的，在设计的时候要记得添加上。

　　工作服分有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题，现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品，别离到男装企业和女装企业采购，又增加了工作难度（双份的采购过程，双份的售后办事，双份的风险），并且还可能导致男女职工心理不服衡。

　　北京衬衫定做工作服量体裁衣全号码覆盖，一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5-10个号型，只能覆盖90%摆布的人（并且穿着时不是特别合适），所以，越是高档的工作服（好比正装），越要采用量体裁衣模式，服装专业生产：。

　　工作服更耐用，现在采购量最大的企业，也是每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，并且一穿就是一年，要求服装非常耐用，所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用，并且，工作服也应该考虑非正常穿用的情况，这在成衣生产时一般不考虑。

　　工作服便利作业穿着舒适，工作服是用于工作时穿的，无论选用的是工作服（西装，衬衫），还是制服，都必需保证穿着时不妨事碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的（在后背，袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整）。

　　【京优】专注职业装12年，为近50000家企业提供北京工作服定做，职业装衬衫定做，西服西装定做，T恤衫广告衫定做办事，品质保证，金牌售后，。

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