京优作为专业的服装加工厂，可以利用自身工厂的优势，把制作成本压缩到更低，从而降低利润率，客户也能够拿到性价比更高的员工工衣!

现在你在问京优定制工衣有没有须要，小编必然会毫不犹豫的告诉你：重要!重要!重要!

首先从需求的角度来说，企业在工衣上面定做员工的名字，这样的做法一方面可以制止员工之间把工衣弄混了，其次还能增加员工对于工衣的敬服程度，终究工衣没了之后就不能找其他员工借了;另一方面，员工名字的专属POLO衫还能增强员工的责任归属问题，试想一下员工在外面的时候，出了什么问题客户就可能直接反馈到个人，这样的责任制度能进一步增强员工的自觉性，提供工作效率。

到底定制工衣有没有须要?相信很多企业还在纠结这个问题，如果说在2008年之前，这个问题或许京优真的欠好回答你，但是在2008年奥运会之后，厂服，中国的发展迎来了新机遇，工衣作为企业形象的直不雅观表示，变得越来越重要。

其次我们来看下以上这些问题是否具有唯一性。对于员工把工衣弄混的概率是非常低的，终究每个人穿的码数都是纷歧样的，而且员工还可以在水洗标签上面做标记，这样的情况下工衣弄混的概率就更低了。而增加员工的责任制度是一个非常不错的办法，但是这会带来一个问题就是员工隐私的泄露。事实上根据其他企业的做法是在工衣上面贴一张号码牌，这是非常不错的一种办法。

最后给大家介绍一下员工专属工衣的成本问题，首先就是专属工衣需要根据每个员工进行单独开版，人数少还好，一旦员工超过必然的数量，这将产生非常庞大的费用。

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