对于企业定做工作服，作为员工最希望本身的工作服能够适合本身，贴合本身的身材比例，同时也能够满足本身对于工作服的需求，所以我们在工作服定制时，就要注意这几个方面，保证我们定做的工作服适合本身。

　　那么怎样才能够保证工作服定制适合我们本身呢?依兰给出了本身的建议：

　　1、尺寸准，穿着舒适美不雅观

　　工作服是用于工作时穿的，无论选用的是工作服(西装、衬衫、夹克)，还是制服，都必需保证穿着时不妨事碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。

　　2、款型多，与气质更相符

　　工作服定制讲究因人而异，每个人的气质决定适合他的面料和款式。我们不但提供符合您气质的面料，同时保举你流行的款式和潮流设计，即便你对穿着没有概念，也可以从中得到灵感和标的目的。

　　3、逢场合，适合各类需求

　　着装的学问在于应付差别的场面，无论是办公还是宴会，定制就能满足你的要求。针对你出席的差别场合，提供多种层次的方案选择，在考虑合理价位的情况下提供物超所值的产品和办事。

　　4、量体裁衣全号码覆盖

　　一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5-10个号型。只能覆盖90%摆布的人(并且穿着时不是特别合适)。所以，越是高档的工作服(好比正装)，越要采用量体裁衣模式。

　　5、同时满足男女款式需求

　　工作服定制分有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。别离到男装企业和女装企业采购，又增加了工作难度(双份的采购过程、双份的售后办事、双份的风险)，并且还可能导致男女职工心理不服衡。 由以上所述优势，决定了工作服定做的生产组织模式必需是面向企业中每一个人的一对一的定制模式。一对一的定制模式与成衣的尺度化生产模式有着素质的区别。

　　所以我们要想定做出适合本身的工作服，就必需要满足这几点要求，厂服定制，同时也要考察好厂家，做好万无一失，在厂家的选择上我们要按照本身的要求定做出适合本身的工作服。

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