4.周期性

随着冬季的来临，企业冬季工衣定制开始逐渐火爆起来，就时间节点而言，现在定制冬季工衣似乎有点晚了，不过对于一些特殊行业，好比物业，酒店或者是新成立的公司，又或者是一些新拓展的企业而言，工衣定制的时间就不那么重要。

企业服饰既然是企业形象的组成部分,那么在设计时就要注意它的美不雅观性和协调性.这种美不光来自于服饰自己的美,更重要的是来自于服饰与企业总体风格、装修安插、环境氛围的协调美.要让企业服饰成为企业一道亮丽的流动的风景.

3.区域特色性

从这几个方面我们可以看出来，企业工作服定制款式的重要性和选择技巧，工作服厂家，当然这些对于京优工衣厂家而言是信手拈来，但是对于企业而言也许会比较陌生，如果您有工衣定制的需求，不妨事可以咨询我们京优厂家，获得更加专业的建议。

2.美面协调性

1.实用性

美自己是多重的、复杂的,民族的才是世界的.我国是个多民族的国家,在服饰上也应呈"百家争鸣,百花齐放"之局面,企业应按照本身的区域条件,挖掘地域特色,将其充分表示在服饰上，企业可按照本身的实际情况,灵活选用,而不要拘于一格,盲目追求所谓的"时尚".

尽管时间不重要，但是工衣定制的款式选择却很重要，因为这不但仅是企业形象的表现，更是影响员工工作表情的因素。那么对于冬季工衣定制款式，我们该怎么选择呢?

首先从员工角度来考虑,即企业服饰设计要考虑到穿着者的实际工作需要，其次从制服的布料考虑.一般企业制服采用化纤布料,其优点是耐用,可水洗,不消熨烫,但也不能绝对化.纯绵布料由于其吸汗、透气,宜于做企业制服,但挺刮性能差且易变旧.高档毛料多用来制作高层办理人员的西服,表现气派和风度.

即企业服饰要按季节有所变革,在变革中求统一.由于企业的空调设备连结室内恒温,一般企业服饰也只有冬夏区别即可.同季的服装,一般隔天一洗,这样每一员工只需三套制服即可:一套现穿,一套待换,一套送洗.服饰一般是二、三年更换一次,以连结服饰的"新鲜度".

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